本科直升 | 韩国留学后能留韩就业吗？
鲁网12月8日讯 对于许多选择韩国留学的中国学生而言，“毕业后能否留在韩国就业”是一个备受关注的问题。事实上，随着中韩经济文化交流的不断深化，留学生在韩国就业的机会与渠道正在逐步拓宽，但这其中既存在机遇，也需要面对一定的挑战。
一、韩国就业市场对留学生的开放现状
韩国政府为吸引国际化人才，针对留学生推出了一系列就业支持政策。例如，持有D-2留学签证的学生毕业后可申请D-10求职签证，有效期为6个月至2年，期间可在韩国合法求职。找到正式工作后，可转为E-7（特定活动）或E-9（非专门就业）等就业相关签证。
值得注意的是，并非只有顶尖名校毕业生才能找到工作。韩国中小型企业、跨国公司的本地分支、中韩合资企业等，往往更看重应聘者的语言能力、专业技能与文化适应力，而非仅凭毕业院校做决定。
二、影响就业成功的关键因素
1、语言能力：流利的韩语是留韩就业的基础。大多数职位要求TOPIK 4级及以上，如需应对国际业务，英语能力也会成为加分项。
2、专业与实习经验：理工科、设计、传媒、贸易等领域的毕业生就业机会相对较多。在读期间积累相关实习经验，尤其是韩国本地企业的实习经历，能极大提升简历竞争力。
3、文化融入与人脉建设：韩国职场重视人际关系与团队协作。积极参与学校就业中心活动、行业讲座、校友聚会等，有助于拓展人脉，获取内部推荐机会。
4、信息获取与主动求职：除JobKorea、Saramin等平台外，也可关注LinkedIn、Indeed韩国版，以及各行业专场招聘会。部分中国企业在韩分支机构也会面向留学生招聘。
三、常见就业行业与职位类型
·贸易与流通：中韩间跨境电商、物流、采购等岗位需求稳定。
·科技与工程：三星、LG、现代等大厂及中小型IT企业常招聘外国人才。
·教育与文化：中文讲师、翻译、内容编辑、文化交流机构职员等。
·旅游与服务业：针对中国游客的旅行社、酒店、免税店管理等。
四、实用建议：如何提升留韩就业竞争力？
1、早规划、早准备：留学期间即可开始关注招聘信息，参与企业开放日、招聘说明会。
2、活用学校资源：韩国大多高校设有就业支援中心，提供简历修改、模拟面试、企业推荐等服务，例如成均馆大学、汉阳大学等均有系统的就业支持体系。
3、考虑迂回策略：如果直接就业难度较大，可先申请研究生深造，或进入韩国企业海外分公司后再争取调回韩国。
4、保持心态开放：韩国就业市场竞争激烈，不妨同时关注中国对韩相关岗位，将“在韩经历”转化为跨文化就业优势。
在韩国留学后留在当地就业，虽非易事，但也绝非只有“名校生”才能实现的目标。通过扎实的语言准备、积极的实习参与、有效的资源利用与持续的职业规划，许多留学生已成功在韩开启职业生涯。无论最终是否选择长期留韩，这段学习与求职经历都将成为个人成长与国际视野提升的宝贵财富。
近日，QS世界排名61位的韩国高丽大学正式面向中国学生推出高丽大学世宗校区本科直升项目，落地山东师范大学千佛山校区国际交流中心。作为目前全国唯一的线下课程教学中心，开启了第二期招收高中毕业生与高三在读生的招生计划。
在高丽大学世宗校区本科直升项目中，高中毕业生及高三在读生先在山东师范大学学习6个月韩语课程，韩语能力等级考试达到初级后无需面试整班定向录取高丽大学。
项目信息：
·院校优势：高丽大学是韩国顶尖学府，2025年QS世界排名第61位，与首尔大学、延世大学并称韩国“一片天（S.K.Y）”，中国教育部认证，多个学科实力强劲，经营学位居全韩第一。
·项目模式与费用：采用“0.5+4”模式，高中毕业生及高三在读生在山东师范大学学习6个月项目课程，结业后无条件直升高丽大学世宗校区本科，整班定向录取，可节约1.5-2年时间和约10万元费用。
·奖学金与打工：留学生依TOPIK等级可获35%-100%学费减免，校内外可合法打工，实现低成本留学。
·学历与发展：毕业获中国教育部认证的学士学位，在校生可攻读本科双学位、申请本硕连读（最快五年本硕毕业），还有欧美名校交换生项目，也可申请欧美名校硕博，有效规避国内考研压力，为个人发展开拓更广阔前景。
·归国政策：作为世界TOP100名校毕业生，留学归国可享受北上广深一线城市落户、高层次人才引进、就业创业补贴、部分岗位考公考编免笔试等优惠政策，以及香港“高才通计划”人才引进政策。
·教学与服务保障：国内在山东师范大学教学中心学习800课时，含韩语课程、文化体验、本科专业详细解读等，由韩国外教与国内高校教师授课；提供入学申请、签证办理、在韩后续服务等全流程支持。
高丽大学世宗校区本科直升项目，为中国学生打造了一条高性价比的世界名校升学之路。现在申请，即可抢占2026年入学先机，开启国际化人才的成长之旅。感兴趣的家长可以扫描二维码进群咨询。
咨询电话：魏老师 18653115869（本网记者）