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河北邱县:建立公务员成长档案

2017-02-10 11:53 来源:中国组织人事报 大字体 小字体 扫码带走
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近年来,河北省邱县探索建立公务员成长档案,通过全程纪实的办法,记录公务员成长过程,引导他们积极进取、履职尽责、激情工作。

  近年来,河北省邱县探索建立公务员成长档案,通过全程纪实的办法,记录公务员成长过程,引导他们积极进取、履职尽责、激情工作。

  “成长档案”通过个人工作记实、领导评鉴、民主评议等措施收集公务员成长资料,以公务员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据, 围绕政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况和工作实绩等六方面内容,建立公务员个人成长纪实档案,将其工作质量、效率、能力、实绩、志愿服务等情况纳入档案。每年年终,县委组织部对公务员成长档案进行综合研判,按“A、B、C”三个等级研究确定年度评估等级,评估等级将作为年底考核、评先评优、推荐任职的重要依据。连续三年评估等级为“A”的,将列为优秀后备干部,优先提拔使用。评定为“C”级的,取消当年评先评优资格,单位主要领导对其进行批评教育和诫勉谈话,处于试用期的公务员将视情况延期转正或取消录用。


责任编辑:陈珊珊
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