齐鲁医药学院召开人才工作会议

  鲁网5月27日讯 5月24日，齐鲁医药学院召开人才工作会议，党委书记吕传毅，党委副书记、校长韩冰出席会议，组织人力资源部、高层次人才工作办公室、各学院（教学部）主要负责人参加。会议由韩冰主持。

  会上，组织人力资源部、高层次人才工作办公室对本学期学校高层次人才、专任教师引进工作的进展、成效及存在问题进行了总结，对下一步工作的有序开展提出了建议。组织人力资源部对近期学校出台的《齐鲁医药学院 “鲁医学者工程”建设实施办法》进行了详细解读。

  吕传毅作了总结讲话，他强调，学校去年调整了三年滚动发展规划，提出了“137”发展方略，其中“人才工作优先战略”是学校推行的三大战略之一。实施这一战略不仅要大力引进人才，还要发挥好学校现有人才的作用，两条战线同时推进。引进人才是手段，用好人才才是最终目的。针对下一步学校人才工作，吕传毅提出三点要求。

  一是要进一步加大人才引进力度。各学院（教学部）要成立高层次人才工作小组，分解任务、明确目标，拓宽渠道，大力引进人才，要加强和拟引进人才的经常性联系，提高人才报到率。同时要严把人才引进质量关，要引进有真才实学的高水平人才，并确保引进人才的学科专业背景与本学科匹配，要想尽一切办法完成人才引进工作年度目标任务。

  二是要切实抓好“鲁医学者工程”的实施。要理解好学校出台“鲁医学者工程”的用意，把文件精神准确地传达给所有教职工，为有能力、高水平的教师提供更大的舞台，发挥好学校已有人才的积极作用。

  三是在人才工作中切实做到公正公平，严格遵守工作纪律要求。在人才引进工作中要提高觉悟，用好权力，严格标准，严肃纪律，不徇私情，为鲁医人才队伍建设做出新的更大贡献。

  韩冰在主持会议时指出，各学院（教学部）要认真思考此次会议上职能部门提出的问题和吕传毅书记提出的要求，将此次会议精神落实到后续人才工作中，确保圆满完成本年度工作任务。（本网记者）