大学生求职有学历不如有技术 起薪不如务工人员

　　两场高校毕业生专场招聘会于昨天和前天举行。随着高校开学，应届毕业生求职进入高峰期。记者在招聘会现场发现，不少大学生感到与务工人员相比有“三不如”。

　　一不如：起薪点赶不上

　　今年即将毕业的小栾，学的是财会专业，也考取了会计从业资格证书。在高校毕业生专场招聘会上，她给自己开出的起薪不敢过高。“2500元左右吧。”小栾告诉记者，如果是大企业的话，薪水再低一点也没关系。

　　当听说在人力市场上春季新招员工的全额工资平均为2660元时，小栾自叹不如。“我也去参加了几场，看到很多企业开出的薪水到了三四千元，可惜我没有技术。”小栾说。

　　二不如：学历不如技术

　　记者在两场高校毕业生专场招聘会上看到，不少大学生在求职时被问最多的问题是“最擅长什么”，学历却被放在其次。

　　“大学期间，写过什么文章？”求职者小范学的是法律专业，他本想应聘邗江一家企业的文员，却遭遇企业人事主管老龚如此一问。小范告诉记者，他四年期间只顾攻读法律，准备通过司法考试，没有想到要花时间去写文章。

　　老龚透露，他并不是想找一个文笔好的文员，关键是可以从文章中看出一个人的逻辑思维，“做文员要的是统筹协调能力，而不是简单地完成领导交代的任务，有时候更多的是要去主动完成一些事情。”

　　求职者小杨遇到的问题是，“能不能从操作工干起？”小杨应聘的是开发区一家企业，对方没有问他的学历，只是问他愿意不愿意去车间一线工作。小杨为此感到纠结，没有技术在才市中处于劣势地位，难以走好职场第一步。

　　三不如：面子始终放不下

　　据了解，在两场高校毕业生专场招聘会上，大学生对薪资要求普遍不高，但对岗位的性质要求一点儿都没降低。行政、人事、文秘、策划等诸多坐办公室的岗位颇受欢迎，而生产性、服务性岗位热度远远不如“坐办公室的岗位”。

　　“我们招1名文员，半个小时就有20个人来投简历了。”一家汽车销售公司负责招聘的主管老李说，“5个营销职位，半天下来只有两三人问津。”老李告诉记者，大学生在求职时更希望去办公室，而不是到能锻炼成长的岗位，面子总是难以放下。

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　　省人社部门近日发布了全省各地市需求最大与求职最热的前三位职业，调查结果显示：扬州最需要企业管理人员、缝纫制品再加工人员、推销展销人员等三类。

　　为什么这三类职业有这么大的缺口？据了解，市场营销职位的离职率较高，是导致缺口大的主因，工作不符合自己的职业期待、薪资福利偏低，常常让从业者选择离职。但同时这一岗位对求职者的专业性要求不高，吸引众多求职者前来应聘。

　　目前扬城营销人员的待遇差距很大，形成两极分化，高的每个月五六千甚至上万元，低的每月只有基本工资，因此也造成该行业人员流动性强。缝纫制品再加工行业缺人，主要因为该行业有一定技术要求，且工作较为辛苦，收入却不高。有容易就业的，也有难就业的。

　　哪种类型的工作最难找？据了解，财会人员、行政办公人员、机动车驾驶员最难“安置”。

　　据介绍，这些行业最难就业，主要原因在于技术门槛低、从业人员多，且就业面狭窄。