北京市生源应届高校毕业生就业率达到96.1%

  “要在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力。”北京市人社局相关负责人认为，解决好高校毕业生等青年就业问题，是“兜住社会民生底线”的肯綮所在。为此，本市创新“一抓三保五强化”的制度安排推动实现更加充分更高质量就业。

  所谓“一抓”，即抓实一项机制，坚持把就业工作机制建设作为落实就业优先战略的重要抓手，全面统筹就业工作、全面监测就业形势、全面强化就业服务。“三保”指的是北京市将更多的关注倾注在重点群体、重点企业、重点领域发展上。

  在重点群体方面，针对高校毕业生，深入挖掘各领域就业资源，依托北京毕业生就业创业服务平台，实现供需信息互通互认、精准匹配。目前，本市生源应届高校毕业生就业率达到96.1%。建设一批大学生创业板孵化培育基地，形成“政府+市场+园区+高校”全链条服务机制。目前，大学生创业板展示企业数量累计达到196家，注册资本累计达到13.8亿元。针对就业困难人员，大力支持新业态劳动者就业，扩大公益性岗位安置规模，强化“一对一”精细化就业援助，确保了“零就业家庭”动态清零，切实托住了就业底线。今年已累计帮扶城乡困难人员就业15.46万人。

  取消毕业生入职重复体检，降低企业招聘成本

  在重点企业方面，将更多的帮扶给予了中小微企业，包括延续实施失业保险返还、以工代训扩围等援企稳岗政策。通过减税降费、金融支持等综合性举措，精准支持中小微企业、个体工商户加快恢复生产经营，更好稳定就业。据统计，截至10月底，本市累计核准发放补贴资金70.91亿元、惠及823.2万人次。市人社局负责人举例称，如华天集团受到新冠疫情冲击较大，近两年来已享受失业保险费返还资金16.44万元，岗位补贴和社会保险补贴65.45万元，精准支持临时性岗位补贴2.77万元，以工代训培训补贴134.32万元。

  重点领域方面，则制定实施创业带动就业三年行动计划，逐步聚合政策服务资源和市场化服务资源，形成创业培训、融资支持、孵化基地、成果转化等全链条创业服务。截至10月底，新增参保创业单位5.34万户，带动就业岗位26.95万个。

  此外，为给劳动者营造公平公正、和谐有序的就业环境，北京市还推出包括强化政策系统性、强化服务便利性、强化培训实效性、强化市场主导性、强化执法针对性的五大支撑性举措。其中，打破部门职能限制，取消毕业生入职重复体检，实现结果互认，取消非公单位接收毕业生就业协议书签字盖章环节。

  北汽福田汽车股份有限公司，今年预计招聘480名高校毕业生。按照惯例，该公司一直将集中组织毕业生入职体检作为校园招聘的必备环节，而上述政策发布后，公司立即根据要求修改了入职流程，北汽福田人力资源部门负责人表示，入职体检是企业招聘成本中的一项重要支出。这一政策的出台，既减轻了毕业生负担，也降低了企业招聘成本。