民企喊缺人、技术弱 高校盼就业、愁转化——校企之间这层“窗户纸”怎么破？

  民营经济是创新发展的重要载体，人才和技术是民营企业的两大核心需求。而现实情况是，一方面民营企业普遍面临“引人难、留人难”、技术创新实力不足；另一方面却是高校毕业生结构性就业压力加大、科研成果转化率不高。信息不对称、机制不完善、渠道不通畅，企业和高校之间就像隔了一层“窗户纸”。

  如何打通这“最后一公里”？作为落实全市创新创业工作部署的务实举措，济南市民营经济发展局牵头推出“三个一百”工程——建设100家创新创业实践基地、选聘100名就业创业导师、确定100名技术指导专家，用政府的“手”把高校的人才流、技术流与企业的需求端连接在一起。这并非一次性对接活动，而是一套常态化、闭环式的制度保障。

  从问题出发，向制度求解。“三个一百”工程如何成为济南民营经济“人才蓄水池”和“技术源动力”的新引擎？

  【焦点关注】

  “三个一百”工程合作对接会举行

  济南政校企携手  共筑创新创业生态

  人才兴则产业兴，创新强则城市强。9月8日，由市委人才办指导，市民营经济局、市发展改革委、市科技局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局联合举办的“三个一百”工程合作对接会正式召开。来自驻济高校和济南民营企业的130余位代表齐聚一堂，对接校企资源、凝聚创新共识，共同构筑开放活跃、要素集聚的济南创新创业生态。

  据悉，“三个一百”工程计划利用三年时间，建设100家创新创业实践基地，打造企业深度参与人才培养、学生深入企业实景的常态化平台；明确100名就业创业导师，通过专家讲堂、专题讲座、就业指导等形式，把企业文化、经营理念、职业发展路径传递给学生；确定100名技术指导专家，通过长期持续性的深度合作，建立常态长效化合作机制。该工程是市民营经济局落实全市创新创业工作部署，推动校企资源精准对接、深化科技成果持续转化的重要举措，致力于破解民营企业“人才引育难、技术攻关难”和高校成果“落地难”的双向痛点。

  对接会上，发布了首批入选名单，30家创新创业实践基地、40名就业创业导师和30名技术指导专家正式亮相，并为入选代表现场授牌、颁发证书。山东九羊集团有限公司作为实践基地代表、山东大学作为高校代表分别发言。校企代表现场签署合作协议，围绕人才培养、技术攻关、成果转化等达成合作意向。

  活动第二阶段，企业与高校专家以“路演+分组”的形式进行了精准对接，企业结合自身发展中遇到的技术、人才需求逐一进行介绍，高校专家则结合自身研究领域逐一回应交流，现场对接氛围务实热烈。

  参会企业表示，此前虽然也有零散的校企对接，但能够面对面沟通具体问题，效率大大提升，不少合作方向已经有了清晰的推进框架。高校代表也坦言，这种精准匹配的对接模式，让科研团队能直接了解一线产业需求，既解决了企业的实际问题，也让科研找到了更明确的应用方向，实现校企双方的互利共赢。

  【深度观察】

  校企合作如何从“一时热”到“一直热”？

  9月8日，“三个一百”工程合作对接会现场，7所驻济高校、部分民营企业代表，面对面坐到了一起。

  会上发布了首批“三个一百”工程名单，校企代表围绕人才培养、技术攻关、成果转化等内容现场签署合作协议。第二阶段，民营企业和高校专家展开精准对接，高校老师上台亮出最新成果，企业摆出需求清单。场面热烈，对接务实。

  校企对接会常有，但“三个一百”工程并非一次性对接活动，将利用三年时间分批次完成建设目标，其间动态更新资源库，有专人跟进合作全流程，搭建起了一套常态化、闭环式的制度保障。

  校企合作如何从“一时热”到“一直热”，“三个一百”工程正在给出一种新的思路。

  三张清单

  把“模糊的供需”变清晰

  对接会上，发布了首批“三个一百”工程名单，分别是30家创新创业实践基地、40位就业创业导师、30位技术指导专家。

  据市民营经济局要素保障协调处相关负责人介绍，三份名单背后对应了“三张清单”：企业人才需求、企业技术需求和高校供给。在正式发布名单前，市民营经济局已联合相关部门、区县、高校及商协会完成大量前期筹备工作：面向民营企业和驻济高校分别开展摸底调研，对企业的技术攻关需求、人才储备需求，以及高校的成果供给、学生就业需求逐一梳理分类，最终形成分类清晰、内容具体的供需清单，彻底打破了以往校企对接信息模糊的状态。

  具体来说，创新创业实践基地，从全市优质民营企业中选出，并优先考虑了有实习岗位、有应届毕业生招聘需求的企业。学生走进企业，不是走马观花式的参观，而是通过联合教学、项目实训、岗位实践、毕业实习等形式，沉浸式感受企业真实环境，深入了解生产运营流程。增强学生留企意愿，提升民企人才招引成功率。

  就业创业导师，是从民营企业中选出的经验丰富的高管。他们将走进高校，通过专家讲堂、专题讲座、就业指导等形式，把企业文化、经营理念、职业发展路径传递给学生。解决的是“认知”——很多年轻人对民营企业的认知是模糊的甚至是有偏见的，不知道民企能提供什么样的舞台。让企业家亲自站上讲台，比任何宣传册都管用。

  技术指导专家，来自山东大学、山东财经大学、齐鲁工业大学、山东建筑大学等7所驻济高校，研究方向涵盖人工智能、生物制造、新材料、工业视觉检测等多个领域。将撮合他们与有技术创新需求的民营企业建立长期合作关系，重点支持自主研发能力欠缺的中小优质民营企业。

  与之对应的“三张清单”，将实行动态更新，定期有针对性地向校企双方定向推送。民企缺什么人、缺多少、什么岗位、什么专业？发展过程中遇到了哪些技术瓶颈？需要什么方向的科研力量？高校有什么成果、什么人才、什么科研能力？让“模糊的供需”变得清晰，供需双方都能一目了然，解决“找不到、摸不准、碰不对”的痛点，省去双方反复搜寻、对接试错的成本，让需求能找到对应供给，让科研成果能找到落地场景。

  各取所需

  奔向“各有所得”的共赢

  据介绍，“三个一百”工程并非一次性对接活动，而是计划用三年时间分批次完成建设目标，建立常态化合作对接机制，让校企双方在持续互动中，各取所需、各有所得。

  对接会现场，山东九羊集团有限公司副总工程师韩怀宾作为实践基地企业代表发言，他表示，产教融合是企业吸纳优质技能人才、突破技术创新瓶颈的重要支撑，校企合作是精准培育适配产业人才、赋能行业发展的关键路径。九羊集团始建于1964年，是山东省重点精品钢生产基地，现有职工7000余人。韩怀宾坦言，人才是企业转型升级高质量发展的核心底气。技术方面同样如此，期待技术指导专家能深入企业一线，帮助企业解决生产中的实际难题。

  作为受邀参会的高校代表，山东大学科学技术研究院副院长方浩在发言中表示，推动科技创新和产业创新深度融合，是高校服务地方发展的应有之义。他介绍，山东大学始终把服务济南经济社会发展作为重要方向，在人才培养、科技创新、成果转化等方面持续发力，每年都有大批毕业生选择留在山东、扎根济南就业创业。“三个一百”工程为学生深入了解民营企业提供了平台，也为高校科研成果找到了落地场景。方浩说，高校将积极组织学生参与民企实训实践，推动更多优秀学子认识济南、了解民企、扎根泉城；同时充分发挥高校的科研优势，推动更多高价值成果向民营企业转移转化，助力济南传统产业转型升级、新兴产业培育壮大。

  此外，市民营经济局要素保障协调处相关负责人介绍，“三个一百”工程还配套了“泉城名企开放日”“企业家进课堂”等一系列活动，将为在校学生搭建提前接触产业一线的桥梁，打破校园与职场之间的信息壁垒。学生不必等到毕业求职时才仓促了解行业与企业，可在求学阶段就进入真实的生产经营场景开展实践，让自身能力与职业需求精准匹配，既提升了就业竞争力，也能更早找准个人发展方向，选择留在济南、进入济南民营企业发展。

  对接会第二阶段，参会企业与高校专家现场开展精准对接。会前，市民营经济局已系统梳理出30位技术指导专家的科技成果，面向民营企业定向推送，并最终确定20家企业参与路演。现场，企业依次介绍自身技术需求与人才需求，高校专家逐一作出回应。路演结束后，来自济南大学的一位参会教授主动添加了多位企业负责人的微信，约定后续开展实地考察，而市民营经济局也将安排专人跟进对接。

  生态共建

  校企合作变成“长期牵手”

  对接会后，民企和高校的对接交流热度依然在。济南佩觿文化创意有限公司是一家主打“文创+制造”模式的企业，其工厂负责人在本次对接会上参与路演，明确抛出了企业发展面临的技术需求与人才需求。实际上早在会前，市民营经济局摸排到企业需求后，已经对接了齐鲁工业大学，目前正积极推进双方技术合作，后续还计划组织更多高校学生到企业开展访企拓岗活动。另一家参会企业山东华东风机有限公司主营鼓风机业务，今年其新厂区正式启用，急需补充机加工与组装工人。对接会后，市民营经济局向多所高校发布了需求信息，目前济南职业学院已在校内推送了招聘公告，随后有多名同学前往新厂区参加面试，双方还约定到校开展座谈，持续推进人才对接工作。

  “一次对接”变成“长期牵手”，从需求到对接、从对接到落地，背后需要有人在跟进。市民营经济局要素保障协调处相关负责人介绍，会前系统梳理、定向推送，会后专人跟进、持续对接，政府扮演的角色，是“搭台”而不是“唱戏”，是“陪伴”而不是“包办”。企业有需求，高校有供给，政府要做的，是把双方牵到一起，然后陪着走下去。

  事实上，校企合作从来不是某一方的事，创新创业生态的优化，更是一项系统工程。当前，济南高度重视创新创业工作，坚持系统谋划、整体推进，多次召开专题会议并深入一线调研，围绕“强产业、育主体、搭平台、促转化、聚要素、优环境”六大重点领域作出系统部署，要求坚持问题导向，摸清找实难点堵点，拿出更多硬招实招，推动创新创业生态实现系统性优化和整体性跃升。“三个一百”工程正是落实全市创新创业工作部署，推动校企资源精准对接、深化科技成果持续转化的又一务实举措。

  对接会现场，一位来自泰安的企业负责人专程跨城赶来，他所在的公司计划落地一个宠物健康领域的新项目。项目路演对接环节，他被高校专家的分享吸引，可穿戴生理指标检测、血液生化检测、化学发光仪器……这些技术恰好可以应用到新项目中。“这是非常难得的交流机会，一次见到这么多专家，一下子打开了我的思路。”他表示，如果新项目最终成型，希望能够落地济南。

  好的创新创业生态，代表了好的营商环境。当一座城市能够持续提供企业成长所需的人才、技术和产业土壤，企业自然会“用脚投票”。“三个一百”工程要做的，从来不是一次对接，而是凝聚各方力量，让人才、技术、产业在这座城市里持续流动、不断碰撞。校企合作从“一时热”变成“一直热”，靠的是制度的温度、服务的力度，和一座城市对创新创业者的诚意。

  【相关链接】

  透过榜单看济南民企“创新力”

  近期，全国工商联发布2026民营企业研发投入500家、发明专利500家榜单，随后山东省工商联、省发展改革委、省科技厅等九部门联合发布了“2026山东民营企业200强”“创新100强”“服务业100强”“吸纳就业100强”四张榜单。济南民营企业在这几份榜单上的表现各有亮点，也折射出济南民营经济的创新底色。

  9月14日，2026山东民营企业百强系列榜单发布，涵盖200强、创新100强、服务业100强、吸纳就业100强四份名单。济南共有33家企业上榜，其中创新100强榜单的表现尤为突出，济南共有7家企业入围，较去年增加2家。齐鲁制药集团有限公司位列全省第1位，华熙生物科技股份有限公司位列第6位，济南圣泉集团股份有限公司位列第9位——三家企业同时跻身创新百强前十，济南在生物医药和新材料领域的创新“头部效应”进一步凸显。其余5家上榜企业分别为中孚信息股份有限公司（第47位）、临工重机股份有限公司（第52位）、唐派集团有限公司（第58位）、伊莱特能源装备股份有限公司（第93位）。

  9月9日，全国工商联发布2026民营企业研发投入500家和发明专利500家榜单。研发投入500家榜单中，济南共有齐鲁制药集团有限公司、济南圣泉集团股份有限公司、山东九羊集团有限公司3家企业上榜。发明专利500家榜单中，济南共有银丰投资集团有限公司、济南圣泉集团股份有限公司、齐鲁制药集团有限公司、华熙生物科技股份有限公司、唐派集团有限公司5家企业上榜。

  其中，齐鲁制药、济南圣泉集团两家企业同时登上两张榜单，成为济南民企中研发投入与发明专利“双上榜”的代表。从全国榜单的入围门槛看，今年民营企业研发投入500家入围门槛为研发费用4.81亿元，发明专利500家入围门槛为国内有效发明专利216件，均较上年有所提高。门槛抬升的背景下，济南企业依然稳居榜单，显示出创新投入的持续性和稳定性。

  榜单之外，另一组数据更能说明济南民营经济的“创新底色”。截至去年底，全市民营企业有效发明专利拥有量达2.98万件，同比增长25%，占全市有效发明专利拥有量的56.4%。这意味着，济南每10件有效发明专利中，就有超过5件来自民营企业。

  从齐鲁制药的创新药研发，到圣泉集团的生物质精炼技术，再到华熙生物的生命活性物布局，济南民营企业凭借扎实的创新投入，在各自细分领域持续深耕，用一项项专利构筑起技术壁垒，成为拉动济南实体经济创新转型的重要力量。