休假2.5天？员工：两天都困难 多休半天难上加难

　　 

　　 

　　记者采访多个窗口部门以及公用事业单位人员 不少单位回应——

　　国务院办公厅近日印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，通过优化带薪休假制度、鼓励错峰休假，鼓励弹性作息等，激发旅游消费需求。其中更提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

　　针对这一政策的现实可操作性，记者昨日采访了多个窗口部门以及公用事业单位的相关人士，不少单位都回应，在目前服务市民为先的宗旨引导下，普通工作人员要落实平均每周两天休假都有困难，要休假两天半，更是“难上加难”，有单位更直言在现在的条件下“不可能”。

　　银行业

　　部分网点周末要上班 半天假没啥用

　　“我们很多支行网点周末都要上班。”一家国有大行网点工作人员告诉记者。此外，部分股份制银行的社区营业点还实行了错峰上班，主动延长下班的时间，如某城商行在天河一家社区网点就将网点的下班时间延长到20时。

　　“这也是为了方便周边的上班族，下班之后还能来办理业务。”该行行长告诉记者。银行业大部分人士在接受记者采访时都认为，多了半天假期，其实对银行来说没有太多的变化。目前很多支行网点都会有周末加班的情况，并且随着利率市场化的实行，银行“加班”的情况会越来越普遍。

　　“我们最近还下发了通知，鼓励员工加班。”某银行工作人员告诉记者，银行已经越来越从客户角度调整，未来不排除大家放假银行加班的现象出现。

　　电力业

　　没收到多休通知 很多业务不可能实行

　　周休两天半，惹人浮想联翩。但在电网系统内，这一消息却没有造成大的反响：“不可能休两天半，我们的电力抢修是24小时待命，遇到洪灾抢修时要连续几天作业，最长的时候连续一个月没有休过一天假。”市供电局工作人员告诉记者，目前没有收到通知，很多业务也不可能实行周休两天半的制度。

　　供电服务热线95598也是全年无休，客服人员每天7班倒，在保证服务热线24小时工作的基础上，每个人每天所上的班次都不固定，每个人每月至少要值三次夜班。

　　“工作6年有3年的除夕是在接热线中度过的。”客服人员方小姐告诉记者。根据供电局的统计数据，即便在月初的话务低峰，每个人平均每个班也要接60至70个电话。用餐时间只有25分钟，再刨除上厕所的时间，其它时间都在工作状态。

　　电信业

　　多休半天不现实 不加班就已经不错了

　　周休两天半，各单位对于这个制度执行如何？记者就此向广州三大运营商了解，不少电信企业员工都摇摇头，表示公司并不会落实，只要平时不加班，保证平常休息日就够了。

　　不少基层员工表示，现在通信市场竞争越来越激烈，为了完成业务考核指标目标，经常加班熬夜，双休日有时也无法保障。至于增加半天休息日，不少基层员工认为是奢望。某电信公司员工陆先生说，工作好几年了，准时下班的次数不超过5次，超过一个小时的加班有1/4。他说，市场部门加班是经常的。

　　“能够保障原有的休息日就不错了”，一名网络建设维护部门的员工说，希望过个安稳的节日。 每回这种小长假，都放得人心惶惶，最怕的就是调休，不调休还能休息个周末，一调休3天就得加两天班搞活动，一分钱的加班工资、奖金也没有。

　　供气供水业

　　正常休息有保障已不错

　　不敢奢望再能多半天假

　　记者采访市内供水、燃气两个单位了解到，两个窗口服务部门都称“不可能”改变服务时间。供水企业表示，平时周末还对外营业，因此鼓励休假两天半的“好处”暂时看不到砸中自己的希望。

　　记者从市自来水公司获悉，国家鼓励2.5天假期，但是目前针对公众的窗口服务时间没有调整计划。

　　有燃气集团受访员工称，有些部门这两年工作任务增加了很多，目前正常休息尚能有保障，已经不错，不敢奢望2.5天的休假。

　　公交业

　　越“假”越忙 弹性作息不是直接放假

　　如果每周周末由“2.0版”升级为“2.5版”，每年365天、每天24小时都保持无缝链接运转的公交企业怎么办？

　　有公交企业表示，广州整个公交行业对员工的福利连年增长，相对于其他城市来说已经居于较高水平，但由于该行业的特殊性，全国甚至世界各地都很难保证每周五下午至周日这2.5天给全部公交司机放假，即使能依靠调休合理安排工作时间，但未来假期的增多，一定也会带来出行客流的增加，因此企业只能在能力范围内提高员工待遇，合理安排工作强度。

　　医疗卫生业

　　多放半天？医护苦笑为“画饼”

　　“多放半天假，对医院最大影响可能就是周一压力更大。”广州一家三甲医院消化内科的高医生认为，周一上午大部分科室门诊要13：00至13：30看完病人，到时可能要延至13：30至14：00。

　　对于医护本身，多放半天假，能否达到“鼓励周末度假休息”的目的？高医生和他的护士女友都摇头，称大家讨论结果“是画饼充饥”。几乎每间大医院都是患者盈门，医护人手紧张，多放半天假，人们也不会少生病，最终只能靠加班、推迟下班来解决。医护人员们直言，别说多放假，现在各大医院纷纷开设假日门诊、夜间门诊，就是充分利用各时段分流患者，“大家手里都有一沓加班纸”。

　　“严格来说，医疗卫生行业不属于有条件多放半天假的。”省卫计委一管理处室负责人解释，因为医疗卫生业本质是救死扶伤，需要24小时运转。其次，广东医生本身就不足，每千居民只有不到2名医生，多放半天假，可能连班都排不出来，最终影响的是医疗质量。

　　车管部门

　　多了半天假？周末也上班！

　　多了半天假？作为面向市民提供车管业务服务的窗口单位，车管部门不仅不能多休半天，周末还要加班。据了解，为进一步方便群众办理车管业务，广州车辆管理所于2015年 8月1日至2016年1月31日期间，周六日停止休息，加班集中办理车管业务。

　　“这个半天估计没得休”，车管所民警小张告诉记者，近年来，随着车辆保有量和驾驶人的不断增加，车管所业务量不断增加，人手都比较紧缺，尤其是每到年底的时候都是车管业务最忙的时候，“别说多休半天了，周末都要加班。”据悉，为了进一步方便群众办理车管业务，广州车管所刚刚出台了周末加班办业务的通知，从8月1日至2016年1月31日，周六日停止休息，加班集中办理车管业务。

　　民政部门

　　没收到休假通知 建议窗口单位错峰调休

　　近日，国务院公布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励有条件的单位优化调整夏季作息，夏季周五工作时间调整为半天。记者走访各区民政局婚姻登记处和多个家庭综合服务中心,工作人员均称：“我们是窗口单位，没收到休假通知。”

　　“虽然我们也渴望多半天休假，但是职责所在，为市民办事更重要。”市中心一个民政局婚姻登记处的负责人表示，为满足市民办理结、离婚登记的需求，周六上午照常开放办理。如果周五下午放假，可能对市民办事造成不便。记者采访各区民政局婚姻登记处，都得到类似答复。

　　“如果窗口部门多放假半天，我们办事怎么办？”受访市民的反应多数都是这样。“如果大家都放假，窗口部门最好错峰调休，不然我们办事就更麻烦。”市民梁先生道出了不少市民的心声，平时忙于工作，去窗口部门办事要请假，而且，有些时候，跑一次未必能办成。他建议，如果市民都能多享受半天假，窗口部门最好错开周五下午的时间休假，方便市民办事。

　　公安部门

　　暑假办证压力大 不敢放2.5天假

　　2.5天假期真的好？记者就此采访了越秀区某派出所所长。所长表示，如果真能实行，那肯定是好的，“我们平常实在太忙碌，工作日就三班倒轮值，如果接警遇到棘手需要跟踪的案件，休息那天还需要跟进，就等于没了休息。每逢节假日、重大活动（球赛、演唱会等），我们要参与安保。每一段时间，还有各种专项行动需要参与，简直是忙得喘不过气。民警休假的申请经常一拖再拖，实在没法批。”所长还称，2.5天假期在派出所难以实施，“警力不足、任务一浪接一浪，群众巴不得我们多上点班来接处警。我们再增加放假估计要被骂死。”

　　广州出入境的负责人表示，他们目前尚未接到有关这方面放假的通知。“如果真的省里有这方面的通知，我们就会研究看怎么调整。”负责人坦言，广州特别是暑假期间办证压力大，不敢轻易放假。

　　物管业

　　周末都要加班 人力成本高推动有困难

　　对于服务小区业主的物管来说，休假两天半的建议又是否可行呢？市物管协会相关人士昨日在接受记者采访时就表示，日常上班时间业主大多都不在家，到了周末反而是物管最忙的时候，不但要值班，还要处理业主各种需求。

　　“这几年物业管理的成本涨了多少？小区的物管费又涨了多少？”这位内部人士表示，小区物管费在指导价的控制下，加上各种因素，调整困难。而物管费以人工成本为代表的部分，大幅上涨，请一个稍微年轻一点的保安，每个月工资都要三四千元。“保洁、保安这两样是物管不能缺的，每天服务如果跟不上，小区马上就会出问题。”这位人士表示，在这种情况下，如果要让物管工作人员实现四天半工作制，就等于变相增加物管成本，而在物管费不调整的前提下，实现这一点其实很难。

　　羡慕嫉妒恨？

　　互联网金融企业尝小短假头啖汤

　　广州日报讯 （记者秦松）国家近日出台政策鼓励有条件的单位夏季可一周休2.5天，就在人们还在议论政策是否停留在纸上的时候，天河一家互联网金融公司却任性放假了！从本周至9月30日，这家名为PPmoney公司的员工一周休两天半。

　　这一幕究竟是不是真的？记者昨日对该公司进行了探访。在该公司的公告栏上，醒目地张贴着本月12日发布的《关于实施夏季周末两天半短假的通知》，通知称为提高员工归属感、自豪感，增加员工日常工作的积极性、提高工作效率，公司决定响应国家政策，率先落实夏季周末两天半短假的倡议。

　　根据通知，该政策的实施期限截至9月30日。那么之后会不会继续呢？PPmoney联合创始人胡新回应称：“将在9月中下旬进行效果评估，若达到预期效果再继续推行。”

　　不过，放假并非没有条件。通知中称：“各部门在确保工作顺利完成的前提下，实施两天半休假制度。”即完成本周工作任务的部门及员工，本周五12时30分即可下班。“我们基本上都能提前完成本周任务。”该公司的一名王姓员工笑着说。

　　另外，还有一类员工不能享受这一福利。“由于近期公司新发资产标较少，导致不少投资者抱怨抢不到标，为满足投资者的需求，望资产端同事能更有效利用时间……鉴于此，资产端暂不执行本休假制度。”通知中称。胡新估计，能享受“小短假”的员工约为六七成。（文/记者赖伟行、李婧暄、耿旭静、薛松、刘冉冉、刘幸、何雪华、李栋、谭秋明、陆建銮（除署名外））